Beröm som bränsle

"Visste ni att studier har visat att arbetsgivare som regelbundet berömmer sina anställda är tre gånger lönsammare än företag som inte gör det? Tre gånger lönsammare!! Dessa fantastiska uppgifter hittade jag i en liten spalt i SvD  Näringsliv häromdagen. Undersökningen, som bl.a. utförts på Karolinska Institutet, visade att på arbetsplatser som ofta ger beröm har man friskare personal, bättre samarbete och mer energi och allt det tillsammans ökar förstås möjligheterna för ett lönsammare företag, något både ledning och anställda vinner på. 

Jag vet vad glad jag blir när jag får beröm från min chef eller från kollegor, hur nöjd och belåten jag känner mig  och hur arbetsglad jag blir! Ändå är det konstaterat att det mesta beröm vi får i våra liv får vi innan 3 års ålder, därefter är det relativt tunnsått med uppskattning… 

Idén är faktiskt inte så dum. Med tanke på hur glad man själv blir när någon annan ser och berömmer vad man gör är det självfallet samma sak även för dina kollegor, dom blir också glada. Fast det ska förstås vara ärligt, jag kan inte ge beröm för något som är fel. "

Källa: http://sekreterarportalen.se

Egen kommentar: (Ärligt) Beröm kostar inget och tar inte mer tid än att kritisera/vara negativ. Och ger så mycket i slutändan...